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10月29日，由陜西省企業文化建設協會承辦的第十一屆企業文化建設發展大會在西安隆重召開。此次大會以“現代企業制度下的企業文化創新與升級”為主題，匯聚全國各地高校、知名企業及企業文化建設方面的專家學者近500人，共同探討分享企業文化建設的新思路、新創意和新價值。

（圖：趙石畔礦業“智?和”文化獲“新時代企業文化建設優秀成果”證書）

趙石畔礦業憑借“智?和”文化體系的扎實實踐與顯著成效，在全國近萬家申報企業中脫穎而出，成功斬獲新時代企業文化建設優秀成果殊榮，成為煤炭行業文化建設的亮眼標桿。

回溯“智?和”文化建設歷程，趙石畔礦業黨委堅定不移地遵循和傳承陜投集團“以義取利 镕基鑄范”的文化觀，將其作為公司文化建設的“根”與“魂”。始終堅持“黨委統籌、雙線并進”策略，以企業管理與礦業建設“兩條線”為抓手，將文化建設貫穿企業發展全周期。2024年10月趙石畔礦業黨委成立后，公司主要負責人親自部署，成立企業文化建設領導小組，構建起“黨委統一領導、部門協同推進、全員積極參與”的工作機制，同步制定系統的文化建設方案，為“智?和”文化落地筑牢組織根基。

從文化理念提煉到完整體系成型，每一步均立足企業實際、凝聚全員智慧力量。由黨群工作部牽頭負責，深入職能部室、生產區隊開展基層訪談，組織全員問卷調查，累計收集意見建議213條；經5次專題研討深化完善，于2025年7月最終形成以陜投集團“以義取利 镕基鑄范”為根本遵循的“15N”（一核五元N維）企業文化體系。

（圖：趙石畔礦業15N(一核五元N維)企業文化體系）

其中“一核”為“智?和”文化定位，“五元”涵蓋“建設綠色高效智能礦山 打造一流煤電標桿企業”的愿景、“為發展賦能 為股東創效 為職工謀福”的使命、“實干擔當 守正創新”的企業精神、“安全 責任 精細 高效”的核心價值觀及配套宣傳語，“N維”則包含經營、管理、安全等9個專項理念與分層行為規范。該體系既契合煤炭行業智能化、綠色化發展要求，又融入陜北革命老區紅色基因。

“智?和”文化對內為企業發展凝聚強大合力：以“镕基以智 鑄范于行”的安全文化內核搭配科學安全管理模式，通過完善安全制度、開展安全培訓與警示教育，提升全員安全意識與操作規范，助力安全管理標準化建設取得優異成績；以“實干擔當 守正創新”精神推動產學研用深度合作與全員創新實踐，催生多項技術成果；圍繞人才培育搭建完善成長體系，通過競聘上崗、技能培訓、職業發展路徑規劃及多元文化活動，打造專業人才隊伍并增強職工歸屬感；以“安全 責任 精細 高效”價值觀優化經營管理流程，為項目推進與生產運營提供堅實保障。

“智?和”文化對外為行業樹立轉型標桿：將“綠色 高效 智能”愿景轉化為實際行動，通過水資源循環利用、固廢無害化處理、智能化礦山建設等舉措，為煤炭行業轉型提供可復制的實踐經驗；積極踐行國企社會責任，推進地質環境治理與土地復墾工作，主動參與能源基地建設，保障區域能源穩定供應；依托開放協作理念深化外部合作，加強與高校科研院所、政府部門的對接交流，持續提升企業品牌影響力。

趙石畔礦業將以此次全國性重要榮譽為新起點，深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，持續加大文化踐行力度，讓“智?和”文化真正融入企業制度、融入業務流程、融入員工行為，為打造“綠色高效智能礦山”“一流煤電標桿企業”注入持久動力，也為煤炭行業企業文化建設提供可借鑒的“趙石畔礦業文化樣本”。