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為進一步強化職工代表履職能力，夯實企業民主管理根基，充分發揮職工代表在企業發展與職工權益保障中的橋梁紐帶作用，1月28日，陜能新疆工會精心組織開展職工代表專項培訓活動，各部門、各崗位職工代表齊聚一堂，以學充電、以訓賦能，為推動企業高質量發展凝聚共識與力量。

本次培訓緊扣職工代表核心職責與能源企業發展實際，堅持“學用結合、按需施教”原則，構建了“政治素養+政策法規+履職技能”三位一體的培訓體系，確保培訓內容精準對接代表履職需求。培訓中，授課人員圍繞《工會法》《勞動法》《職工代表大會條例》等核心法律法規進行系統解讀，重點剖析了職工代表在民主決策、民主管理、民主監督中的權利與義務，明確了職代會提案撰寫、職工訴求收集等關鍵工作的流程規范與實操技巧。同時，結合能源行業典型案例，通過案例復盤、情景分析等方式，深入淺出講解了職工代表如何有效搭建企業與職工的溝通橋梁，如何精準反映職工訴求、推動問題妥善解決，讓參訓代表在直觀感受中深化理解、提升能力。

黨群工作部負責人在培訓總結中強調，職工代表是企業民主管理的核心力量，是連接企業與職工的“連心橋”，其履職能力直接關系到職工合法權益的有效維護，關系到企業和諧穩定與高質量發展大局。本次培訓既是一次能力提升的“充電”，更是一次責任擔當的“加壓”，希望全體參訓代表以此次培訓為契機，進一步強化責任意識、提升履職本領，切實把培訓成果轉化為服務職工、推動工作的實際成效；要主動當好政策法規的“宣傳員”、職工訴求的“代言人”、企業發展的“參與者”、決策落實的“監督員”，積極建言獻策、主動擔當作為，持續構建企業與職工命運共同體，為陜能新疆各項事業高質量發展注入強勁動力。

下一步，陜能新疆工會將以此次培訓為起點，建立職工代表培訓長效機制，持續聚焦代表履職能力提升，不斷優化培訓內容、創新培訓形式，常態化開展專題培訓、經驗交流等活動，推動職工代表履職能力再提升、企業民主管理水平再升級，切實維護職工合法權益，凝聚起全體職工干事創業的強大合力，為企業高質量發展保駕護航。